1 内部岗前理论知识以及公司制度章程培训。

2 公司产品理论知识学习，以及车间熟悉产品。

3 新到员工委派一名资深老员工帮带。

4 在工作中实战锻炼培训学习。

5 表现突出员工公司出资带薪安排到国内知名对口大专院校学习提高。

6 优异员工公司带薪派到国外知名企业和院校学习。